Art.3 COPILUL - O tinta a marketingului

       Ziua de azi m-a dus aproape, de o familie a carui copil s-a nascut de curand, iar acesta a fost unul din motivele pentru care m-am gandit ca ar fi cazul sa mai postez un articol. 

       Pana ce nu suntem pusi in fata faptului implinit, am fi tentati sa zicem ca pe noi nu ne-ar influenta reclamele, si ceea ce ne este prezentat la orice pas ca fiind cel mai `important produs` pentru copilul nostru, dar numite cercetarii si studii ale unor specialisti ne demonstreaza contrariul...

       Chiar daca in primele zile ale vietii lor, copiii nu pot cumpara, parintii lor sunt insa `obligati` sa o faca. Strategiile de marketing care ii vizeaza pe copii sunt tot mai rafinate, iar cei care se ocupa de realizarea lor sunt tot mai atenti, iar toate astea se intampla datorita schimbarilor majore care intervin in viata familiei. 

       Din ce in ce mai multe companii apeleaza la serviciile unor experti in psihologia juvenila, pentru a avea  acces la cunoaşterea profundă a nevoilor emoţionale, sociale şi legate de vârstă ale copiilor. Bazându-se pe studii aprofundate care analizează comportamentul, creaţiile artistice, imaginarul, ba chiar şi visele copiilor, companiile dezvoltă strategii de piaţă din ce în ce mai sofisticate pentru a-şi atinge ţinta juvenilă.

       Inca din primele zile in care intr-o familie intra un nou membru, parintii sunt nevoiti sa `sara` cu banii... si care sunt acei parinti care nu vor tot ceea ce este mai bun pentru copilul lor. Acest lucru l-au inteles si oamenii din marketing, astfel ca in majoritatea cazurilor, parintii aleg in functie de ceea ce `recomanda` reclama.

       Si copiii incep sa creasca si pretentiile cresc... traim intr-o lume in care marca e recunoscuta inca din prima zi de scoala, `eticheta` e pusa si parerea formata. Noi cei de azi si noile generatii care vin din urma suntem mult mai atenti la detalii la calitate, la marca. Ne imbracam copiii de la Burberry Children, Fendi, Moncler, Cocodrillo (lista poate continua), le facem petrecere de ziua lor la McDonald`s, ii inscriem la cele mai renumite scoli, ii trimitem in cele mai frumoase vacante, iar cand sunt mai mari le oferim cele mai bune marci de masini, totul pentru copiii nostrii. 

      Parintii traiesc pentru a le oferi copiilor lor tot ce e mai bun, iar specialistii de marketing profita din plin de acest lucru.

LinkedIn

Este o afacere legată de site-ul de reţele sociale . Fondată în decembrie 2002 şi lansat în mai 2003, este folosit în principal pentru crearea de reţele profesionale . În 3 noiembrie 2011 , LinkedIn avea mai mult de 135 de milioane de utilizatori înregistraţi în mai mult de 200 de ţări şi teritorii. Site-ul este disponibil în limbile engleză, franceză, italiană, germană, , portugheză, spaniolă, suedeză, română, rusă, turcă, cehă japoneză, şi poloneză. Quantcast raporta LinkedIn a 21.4 milioane de vizitatori unici lunar din SUA şi 47,6 milioane la nivel global. În iunie 2011, LinkedIn a avut 33,9 milioane de vizitatori unici, în crestere cu 63%fata de anul anterior si depășind MySpace . LinkedIn a depus o ofertă publică iniţială în ianuarie 2011 şi tranzacţionate acţiunile sale primele 19 mai 2011, sub simbolul NYSE "LNKD".
La începutul lunii ianuarie din 2012, LinkedIn a anuntat ca va fi extinde birourile lor, în districtul financiar al San Francisco La data de 24 februarie 2012, LinkedIn a anuntat achizitia Rapportive start-up, care a creat un browser plug-in care are informatii de contact de la reţelele sociale, cum ar fi Twitter şi Facebook, şi le plasează în Gmail, Google. LinkedIn nu a precizat încă modul în care vor utiliza tehnologia Rapportive.

Site-urile de socializare, preferate de angajatori


În societatea modernă în care trăim rețelele de socializare nu se folosesc doar ca mijloc de comunicare, acum ele servesc drept baze de date pentru angajatori.Pe o piață a muncii în care cu greu gasești un job , specialiștii ii avertizează pe cei cu profilurile neadecvate , conversațiile indecente și pozele mult prea îndrăznețe nu îi vor ajuta pentru a se angaja intr-o companie cu renume.

Motivul este unul simplu. Angajatorii '' investighează '' candidații inainte de ai angaja printr-o simplă cautare pe internet , acesta poate fi norocul celor care nu sunt in căutarea un job în momentul respectiv.

Angajările prin intermediul site-urilor de socializare constituie o metodă ce se bucură de popularitate în rândul companiilor. Potrivit unui studiu, site-ul preferat pentru cei care fac recrutări în acest mod este LinkedIn.Pe acest site sunt recrutați în general oameni cu experiență față de cea mai populară platformă Facebook ,aceasta fiind exploatată în special de tineri.

Peste 80% din angajatori îl folosesc, în timp ce 55% apelează la Facebook şi 45%, la Twitter. Şi în România reţeaua LinkedIn e preferată de aproape 70% din angajatorii care utilizează platformele de socializare ca instrumente de recrutare. Potrivit studiului, motivul principal care îi determină pe angajatori să apeleze la site-urile de socializare pentru a face angajări este costul redus al recrutării. Totodată, angajatorii au acces la o bază largă de candidaţi şi posibilitatea de a aduna referinţe importante despre aceştia. Angajările făcute apelând la aceste site-uri sunt pentru acoperirea poziţiilor entry şi middle management, poziţii cu un nivel mai scăzut de specializare.

Comert on line

Cum îţi poţi spori vanzarile prin intermediul Magazine Okazii.ro?

Serviciul Magazine Okazii.ro furnizează vânzătorilor unelte puternice pentru a crea, administra, promova şi dezvolta propria afacere.

Magazine Okazii.ro îţi oferă tot ce ai nevoie pentru a reuşi:
a) design flexibil – template-uri şi mijloace de personalizare a propriului magazin
b) listarea licitaţiilor pe site
c) instrumente de marketing eficiente

Concluzii

Viteza cu care evoluează tehnologia Internet-ului este impresionantă. Dacă acum se apreciază că există câteva milioane de oameni care folosesc serviciile Internet în fiecare moment, numarul lor va creşte exponenţial în anii următori.

Comerţul electronic este cheia competitivităţii întreprinderilor în era informaţională, asigurând accesul la noi segmente de piaţă, creşterea vitezei de derulare a afacerilor, flexibilitatea ridicată a politicilor comerciale, reducerea costurilor de aprovizionare, de desfacere şi de publicitate, simplificarea procedurilor etc. Ca urmare el devine o oportunitate de creştere a competitivităţii atât la nivel micro cât şi macroeconomic.